春节过后,南宁的就业市场就“火爆”异常，不少大学生纷纷到各人才市场找“婆家”，南宁的企业也摆开阵势要招贤纳士。近日，记者正常采访发现，一边是很多大学生嫌工资低待遇差抱怨合适的工作难找，一边却是打磨工、油漆工、数字化处理等技术工月薪过万却仍然难招到人。到底是票子重要还是面子重要？专业的人建议年轻人要突破传统就业观念，找准自身定位学习一技之长。

  最近，毕业于广西民族学院的小陈，他每天的“工作”就是投简历、面试，但至今仍没找到一份满意的工作。小陈说，主要看到企业给他开出的工资太低了，“花了四年的时间读书，总得要找个像样的工作。”跟小陈一样烦恼的还有广西师范学院的小张。小张去年6月份毕业，曾经在一家私营企业做“文秘”，表面上是办公室文员，但实际上就是个打杂的，帮老板打印合同、给客户倒水等，一个月工资2300元，由于薪酬太低，一个半月之后他就辞职了。

  黄芳（化名）是广西师范学院文学院2013届文科毕业生，找一份专业对口的工作是她的目标。从2012年10月开始，她一直辗转于广西各大高校的校园招聘会和双选会。但投出的简历几乎都是石沉大海。

  据了解，今年全国高校毕业生727万人，比2013年增加28万人。其中，广西高校毕业生预计达18.5万人，比2013年增加7000多人，就业人数再创新高，而就业形势也不容乐观。

  就在很多大学毕业生挤破门槛寻求就业岗位时，却有一种职业成为“香饽饽”，而且月薪过万企业也难招到人。这种职业就是技术工。“技术稍好点的打磨工、油漆工、月薪最高爬过1.2万元，一般技术工人月薪也在一万块钱左右，普通工人七八千元，现在五六千块钱是请不到工人的……”逸智古典家具厂董事长卓振才说，在他们厂里有经验的油漆工，月薪12000元，工资高出了市场招聘薪资的50%。

  技术工高薪难求的情况在有“中国红木之都”之称的凭祥市同样存在。3月20日和21日，记者在凭祥采访时了解到，不少红木企业一再提高木工等技术工人的待遇，按件计算薪酬，好的木工一个月收入将近两万元，尽管如此，很多红木企业还是招不到合适的人才。

  凭祥天一阁古典家具负责人郑清洪说，按计件算工资，好的木工薪酬600—700元/天，月薪近2万元。管理人员薪酬也不低，厂长年薪20万元。尽管如此，企业还是没有招到合适的人才。“本来我已在福建老家找到一批木工、油漆工，说好春节后来凭祥，但是现在这些人都被福建和广东的红木厂挖走了。”

  据了解，广西、南宁很多企业对技术人才的需求量增大，各种掌握了一定职业技能的人才非常短缺，对这些人才，企业开出的工资自然慢慢的升高。但在很多招聘会上，基本工资只有2000元左右的文秘等“坐办公室”岗位挤破头，而车工、焊工等技术岗位即使开出高工资也少人问津。“在人才市场招聘技术工人，就好像中彩票一样难。”有企业老板感慨。

  记者了解到，很多企业老板为了招到、留住好的技术工人，不仅开出高薪，而且还放下老板身段。

  3月2日是打磨工张师傅的生日，工厂老板卓振才专门为张师傅备了生日宴席。“现在技术工人太难找了，对他们好点才能留下他们。”卓振才说。摆在这些老板眼前的难题，不仅有日益攀高的工人月薪，还要提防同行的突然挖角。

  一位企业负责这个的人说，目前南宁人力资源市场上好的技术工人身价都在涨，现在企业急需的是专业性强、技术上的含金量高的技工人才。此外，除了本地企业，苏州、上海、山东、四川等区外企业也来南宁抢人，有的企业开出了月薪5000元到8000元的高薪，不仅开出包吃包住，帮报销路费的诱人条件；甚至包买五险一金。还有的企业甚至承诺报道当天即有280元现金卡发放。

  卓振才表示，找个好点的技术工人相当于“中彩”，若是能够招到一些年轻的“潜力股”技术工，通过企业培养，这些人对企业忠诚度更高。一家企业负责人和记者说，过去由于担心工人跳槽，现在除了包吃住外，每月先发给工人几百块钱生活费，每半年或者每一年结算一次。不过，现在一些技术工不太满意这样的发放工资的方式了，上个月就有人提出要求，要工资月结。“我也很担心如果按月发工资，万一工人跳槽怎么办，但如果不这样做，又害怕得罪了工人。”

  好的技术工月薪不仅能拿到上万元，而且还能享受让人艳羡的福利待遇。现在哪些技术工最有钱途？

  广西上英印刷有限责任公司CEO陈小宾说，他们对三大类的技术工求贤若渴：进行数字处理的技术工种，关于新材料、环保材料研发的科学技术人员以及检测技术人员。此外，色彩管理人员也欠缺。“我们甚至开出10万元至15万元的年薪招人，但是还是难招到合适的人才。”

  桌振才和记者说，为了为留住一个有经验的油漆工，月薪达12000元，平均每天400元，工资高出市场招聘薪资的50%。明源堂红木厂管理人员严先生说，他们企业给木工开出的月薪超过一万元，年终还根据工人成绩、工作量发放年终奖金。薪酬比较高的技术类师傅包括：家具做弯、做圆的高技术木工；以及开材、打隼都必须是技术比较高的师傅去做。

  目前，空调安装师、汽车摩托车修理工、打磨工、电器维修工、车工等高级技工也很短缺。南宁市很多汽修厂或者4S店对汽车修理大师傅的需求缺口较大，大师傅一般月薪至少三千多元，最多五六千元。

  一边是大学生挤破门槛找一份坐办公室的体面工作，一边却是企业一再提高技术工的薪酬，甚至放下身段巴结工人，也很难招到合适的技术工。究竟是面子重要还是票子重要？

  广西社科院工业经济研究所所长姚华说，广西工业化进入到了新阶段，正处于加快发展、科技转型阶段，因此，需要越来越多拥有现代化制造技术的工种，例如打磨工、数字处理技术工等。然而，广西存在技工人才培养滞后，专业设置不够贴近企业需求等问题。“社会对技术工的需求慢慢的变大，而人才教育培训渠道不通畅，两者之间的矛盾导致了很多企业难招到技工人才。”

  姚华分析，普通大学生工作难找，技术工却深受企业欢迎的原因，是大多数人抱着传统的就业理念，认为“面子”比“票子”重要，觉得技术工工作太累、没面子。其实，只要有一技之长，技术工完全既有前途又有“钱途”。

  姚华建议，年轻人，特别是有从事技术工作天分的年轻人，不一定要上一般的本科院校，而是找准自身的定位，去技术院校学习深造，将来步入社会也能很好地体现自身的价值。对于一些中专或高职等综合型学校的毕业生来说，可以有明确的目的性地学习和掌握一技之长来应对就业市场，务实就业。“在职场上，‘肚子’比‘面子’更重要。” （记者 黄颖 张丽颜/文 段柳健/图）